De geruchten die juicechanelen gisteren binnenkregen zijn waar. Vandaag is er meer informatie vrij gekomen over het schandaal bij The Voice of Holland.
Excuses
ITV Studios wil als eerste graag hun excuses aanbieden voor het ongepaste gedrag. "Wij maken onze excuses aan iedereen die enige vorm van ongepast gedrag rond het maken van The Voice of Holland heeft ondervonden." Ze schrijven dat ze een veilige situatie op de werkvloer zeer belangrijk vinden. “Het is onze prioriteit om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden voor iedereen die deelneemt aan, of werkt aan, onze shows en er is bij ITV Studios geen plaats voor grensoverschrijdend gedrag."
Safecall
Verder heeft ITV een vertrouwelijk en anonieme meldlijn SafeCall. Hier kunnen mensen na de publicatie van het openbare document een melding doen rond The Voice of Holland. “We bedanken iedereen die heeft deelgenomen en bijgedragen aan het externe onderzoek door met Van Doorne in gesprek te gaan. We begrijpen dat dit een moeilijk en emotioneel proces is geweest." Ze willen deze gebeurtenis zeker geen volgende keer en proberen dat te voorkomen door protocollen en maatregelen in te voeren. Ze willen alle slachtoffers blijven steunen. “ITV zal steun blijven bieden aan iedereen die door deze gebeurtenissen is getroffen.”
Extern onderzoek
Het management van ITV plc in Londen heeft Van Doorne aangewezen om verder nog een extern onderzoek uit te voeren. Naar de beschuldigingen van ongepast gedrag rond de programmas: The Voice of Holland, The Voice Kids en The Voice Senior in de periode 30 april 2015 tot en met 12 januari 2022. Van Doorne kreeg door ITV alle mogelijkheden om het onderzoek zo goed mogelijk te onderzoeken. Hoewel het rapport strikt persoonlijk is, niet gedeeld of openbaar kan worden gemaakt heeft Van Doorne er wel mee ingestemd dat de resultaten van het onderzoek door ITV openbaar gemaakt mogen worden.
'Veilige en inclusieve cultuur creëren'
Managing Director ITV Studios Nederland, Karin de Groot, zei vandaag: "Sinds ik in januari 2020 de verantwoordelijkheid voor The Voice of Holland heb overgenomen, hebben we met het team van ITV Studios keihard gewerkt om een cultuur te creëren waarin iedereen eerlijk en respectvol wordt behandeld."
“De besluitvorming is veel meer inclusief en reflecteert de opvattingen van onze medewerkers en onze aandacht voor de mensen met wie we werken. Vanaf 2020 hebben we nieuwe initiatieven geïntroduceerd in al onze producties, die we het afgelopen jaar verder hebben ontwikkeld, bedoeld om onze cultuur verder te versterken.”
Wil je het volledige rapport lezen? Dat kan hier.
